这些劳动法中规定的员工应该享受的权益你都知道吗?
作者:zyn 日期:2020-11-06 浏览

  很多刚入职场的小白对于自己应当享受的员工权益并不了解,不懂得合理维护自己的权益,那么,在职业生涯中,劳动法中规定员工应该享受哪些权益呢?

  1、享受社会保险的权利

  现在很多单位都不给员工缴纳社会保险,很多员工对此也并没有强烈的社保意识,但是目前国家对于这方面的监管越来越严格,要求企业给员工实时足额缴纳社会保险,所以不知道的你赶紧问下你的公司吧!

  2、获得劳动用工安全的权利

  用人单位应该给员工提供一个安全的工作环境,尽可能的保障员工的安全与健康,做好安全保障。

  3、休息休假的权利

  根据劳动法的相关规定,用工单位不能剥削员工休息的权利,员工每天工作的时间也是有规定的,不能超过8小时,在非工作时间上班,员工可以向用工单位申请加班费或者拒绝加班。另外,劳动法规定劳动者应享受相应的假期,例如年休假、病假、婚假、产假等。

  4、劳动报酬权

  用工单位应按照双方签订合同的薪酬按时支付员工相应的报酬,当公司遇到困难或者员工离职,用工单位不能克扣或者拖欠员工的劳动报酬。

  了解员工权益才能在自己权益受到侵害的时候不至于一头雾水,不知所以,才能更好的维护自己的合理权益。