HR喜欢什么样的简历?
日期:2020-12-02 浏览

  HR喜欢什么样的简历呢?博睿达招聘网通过对多家企业HR调查发现:无论你的简历有多么用心,多么美观,HR们看的是前15秒的印象,毕竟在众多简历面前,没有谁能够完全一字不漏地看下去的。

  在简历可以让HR留意后,他们往往会对求职者有一个基本的评估,也就是求职者符不符合他们招聘的岗位要求,一般HR都会从以下几点来获得自己想要的信息。

  1、求职者的所学专业

  专业在一些企业还是看得比较重要的,虽然说不可以凭专业就否定一个人是否被录用。但是,在众多求职者当中,如果有专业对口的,那HR为什么不选择他呢?

  2、求职者的工作经历

  这个问题主要是涉及企业对求职者工作稳定性的考虑,总不可能说招一个干了几天就走的人吧,这样不仅浪费人力物力财力,还将影响公司的正常运营。所以,在看上份工作时,会考虑到工作起始时间。

  3、求职者的自我评价

  这是对求职者中肯的评估,说白了,其实这个在很多HR眼里并不重要,因为网上有很多自我评价的句子,同时这也不能够说明什么,只是最初看看求职者该怎么对自己有个客观的认识。因此,求职者在评价时要适中,既不能贬低自己,又不能把自己夸到天上。

  所以,简历是否豪华不在于你用了多少页纸,用了多么华丽的设计,只要把握好这几点,你也可以快速的吸引HR的注意力!